東大和市内で5つの保育園、2つの学童クラブを運営されている、立野みどり福祉会様の採用パンフレットを制作しました。
目的は、求職者の方が「ここで働くイメージ」を持ちやすくすること。
入職後に「思っていた雰囲気と違った」というミスマッチを減らし、法人や園の考え方に共感して応募してもらえるようにすることを大切にしました。
デザインは、先に制作した法人パンフレットと統一感を持たせ、明るくクリーンな雰囲気に。
インタビューでは、新人職員の先生から経験の長い先生、園長先生まで、それぞれの立場からお話を伺いました。職場を選んだ理由や仕事のやりがい、保育への想いに加え、行事や子育て支援、職員育成など、園ごとの特徴が伝わるテーマも盛り込んでいます。
先生たちの言葉を通して、法人パンフレットだけでは伝えきれなかった、働く人の想いや、日々の保育の背景にある考え方まで伝わるよう構成しました。
3つの保育園それぞれに1見開きを設け、各園で働く先生方へのインタビュー記事を掲載
各園の紹介ページとは役割を分け、裏面には法人全体の研修制度や福利厚生、選考プロセスなど、共通情報をわかりやすく掲載しました。
A4サイズ8ページ
法人パンフレットの制作事例
ハルデザイン|保育園のパンフレッ…
【事例】保育園を運営する社会福祉法人パンフレット｜立野みどり福祉会様
こんにちは 「デザインで保育をもっとよくする」ハルデザインです。 東大和市内で5つの保育園、2つの学童クラブを運営されている立野みどり福祉会様の法人パンフレットを作…
